Mes: marzo 2022

Hoy se celebra la Hora del Planeta. Por eso, te recordamos la importancia de la Huella de Carbono. En Tranvías estamos comprometidos con el cuidado del medio ambiente y la sostenibilidad.

Día Mundial del Sueño – 18 de Marzo

El 18 de marzo, se conmemora el Día Mundial del Sueño. El lema oficial para el año 2022 es “Sueño de calidad, Mente sana, Mundo feliz“.

Dentro del programa de promoción de salud en el trabajo, queremos compartir una serie de recursos sobre el sueño y el bienestar, esperando sean de utilidad para todos los colaboradores.

En el folleto “Dormir bien para vivir mejor”, puedes encontrar información en relación a las consecuencias de la privación del sueño y una serie de recomendaciones para dormir bien.

En los carteles: “Duermes bien”, dispones de información del ciclo del sueño, así como consejos para tener un sueño reparador; y “5 consejos para dormir bien”

Os adjuntamos también el vídeo “Dormir para estar bien” donde encontrarás las claves y los efectos positivos que el sueño tiene para la salud mental y física.

¡Feliz descanso!

Dormir bien para vivir mejor

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MC MUTUAL. PRL. Dormir para estar bien – YouTube

Tranvías Urbanos de Zaragoza se suma a la celebración del Día Internacional de las Mujeres el 8 de marzo, reconocido por Naciones Unidas en 1975, para promover la igualdad de género, los derechos y la autonomía de la mujer, y su participación en los ámbitos político, social, cultural y económico.

Este año, el tema oficial, es “Igualdad de género para un mañana sostenible”, y será un reconocimiento a la contribución de las mujeres y de las niñas de todo el mundo, que están liderando los esfuerzos de respuesta, mitigación y adaptación al cambio climático para construir un futuro más sostenible para todas las personas.

Tranvías Urbanos de Zaragoza tiene integrada la igualdad de género en el ámbito laboral. Las opciones de acceso y promoción, y las condiciones laborales son las mismas que para los hombres.

En la habilitación de puestos de conducción del tranvía en 2021, el porcentaje de mujeres fue del 33%. En las habilitaciones del 2022, se ha alcanzado el 50%.

Actualmente, el 21% de la plantilla son mujeres, lo que supone un incremento del 30% con respecto a 2017.

La igualdad de género forma parte de la cultura empresarial de nuestra empresa.

Gracias a todas y a todos. ¡Feliz Día de la Mujer!